Was wird gefördert?

Durch die kostenlose Inanspruchnahme eines privaten Vermittlers sollen
die Eingliederungschancen des Arbeitsuchenden verbessert werden.
Gefördert wird der Vergütungsanspruch eines vom Arbeitnehmer
eingeschalteten Vermittlers, der den Arbeitnehmer in eine
sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit einer Arbeitszeit
von mind. 15 Stunden pro Woche vermittelt hat.

Wer wird gefördert?

++ (gültig für SGB III Kunden)
## (gültig für SGB II Kunden)

Arbeitsuchende.

Voraussetzungen:

Einen Rechtsanspruch auf einen Vermittlungsgutschein hat, wer
1. Anspruch auf Arbeitslosengeld hat (dazu gehört auch ein ruhender
Anspruch) und
2. in einer Rahmenfrist von 3 Monaten vor der Beantragung des
Vermittlungsgutscheines mind. 2 Monate arbeitslos war und
3. noch nicht vermittelt ist.

Einen Rechtsanspruch hat auch, wer eine Beschäftigung ausübt oder
zuletzt ausgeübt hat, die von der Agentur für Arbeit als
Arbeitsbeschaffungsmaßnahme (ABM) oder Strukturanpassungsmaßnahme
(SAM) gefördert wird oder gefördert wurde.
ALG II - Anspruchsberechtigten kann ein Vermittlungsgutschein
ausgestellt werden. Ein Rechtsanspruch besteht nicht.

Die Zahlung der Vergütung ist ausgeschlossen,
- wenn der Vermittler von der Agentur für Arbeit mit der Vermittlung
des Arbeitnehmers beauftragt ist,
- wenn die Einstellung bei einem früheren Arbeitgeber erfolgt ist,
bei dem der Arbeitnehmer während der letzten 4 Jahre vor der
Arbeitslosmeldung mehr als 3 Monate lang versicherungspflichtig
beschäftigt war; dies gilt nicht, wenn es sich um die befristete
Beschäftigung besonders betroffener schwerbehinderter Menschen
handelt, 
- wenn das Arbeitsrechtsverhältnis weniger als 15 Stunden
wöchentlich umfasst und nicht sozialversicherungspflichtig ist,
- wenn das Beschäftigungsverhältnis von vornherein auf eine Dauer
von weniger als 3 Monaten begrenzt ist,
- wenn der Vermittler nicht nachweist, dass er die Arbeitsvermittlung
als Gegenstand seines Gewerbes angezeigt hat oder nach den
gesetzlichen Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am
Arbeitsleben beteiligt worden ist.

Hinweis: Anspruch auf einen Vermittlungsgutschein besteht längstens
bis zum 31. Dezember 2010.

Rechtsgrundlagen:
Drittes Buch Sozialgesetzbuch - Arbeitsförderung - (Artikel 1 des
Gesetzes vom 24. März 1997, BGBl. I S. 594), zuletzt geändert durch
Artikel 3 des Gesetzes vom 21. Dezember 2008 (BGBl. I S. 2940).

An dieser Stelle sind nur Förderzweck  und "Wer wird gefördert" veröffentlicht.

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Letzte interne Änderung: 19.03.2009