Was wird gefördert?

Arbeitnehmer, die das 50. Lebensjahr vollendet und einen Anspruch auf
Arbeitslosengeld von mehr als 12 Monaten haben, können als
Ermessensleistung einen Eingliederungsgutschein über die Gewährung
eines Eingliederungszuschusses an den Arbeitgeber erhalten. Einen
Rechtsanspruch auf einen solchen Eingliederungsgutschein haben
Arbeitnehmer, wenn sie seit Entstehen des Anspruchs auf
Arbeitslosengeld mind. 12 Monate beschäftigungslos sind.

Wer wird gefördert?

Arbeitgeber.

zu fördernder Personenkreis:
++ (gültig für SGB III Kunden)

Voraussetzungen:

Gefördert werden kann:
- wenn der Arbeitnehmer eine sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung aufnimmt,
- wenn die Arbeitszeit mind. 15 Stunden wöchentlich beträgt und
- wenn das Beschäftigungsverhältnis für mind. ein Jahr begründet
wird.

Eine Förderung ist ausgeschlossen:
- wenn zu vermuten ist, dass der Arbeitgeber die Beendigung eines
Beschäftigungsverhältnisses veranlasst hat, um einen
Eingliederungszuschuss nach Absatz 2 § 223 SGB III zu erhalten, oder
- wenn die Einstellung bei einem früheren Arbeitgeber erfolgt, bei
dem der Arbeitnehmer während der letzten 2 Jahre vor
Förderungsbeginn mehr als 3 Monate versicherungspflichtig
beschäftigt war.

Rechtsgrundlagen:
Drittes Buch Sozialgesetzbuch - Arbeitsförderung - (Artikel 1 des
Gesetzes vom 24. März 1997, BGBl. I S. 594), zuletzt geändert durch
Artikel 3 des Gesetzes vom 21. Dezember 2008 (BGBl. I S. 2940).

An dieser Stelle sind nur Förderzweck  und "Wer wird gefördert" veröffentlicht.

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Letzte interne Änderung: 19.03.2009